Sensibilisation - Coordinateur du programme d'éducation communautaire
Type de poste : Temps plein
Heures : 35 heures par semaine (lundi-vendredi)
Salaire : 47 984
Date de début prévue : mi-juin 2026
Lieu de travail : Toronto, avec des responsabilités incluant des déplacements sur différents sites dans la région du Grand Toronto.
Jessie's - The June Callwood Centre for Young Women est un centre de ressources multiservices pour les jeunes femmes enceintes, les jeunes parents et leurs enfants. Le travail de Jessie's comprend un large éventail de services abordant les questions liées aux déterminants sociaux de la santé. Jessie's s'inscrit dans une perspective féministe et est une organisation pro-choix qui soutient le droit des femmes à faire des choix en matière de santé sexuelle et de grossesse.
Nous nous efforçons de démontrer notre engagement en faveur du féminisme, de la lutte contre les discriminations et du changement social positif dans tous les aspects de notre structure et de notre fonctionnement. Le personnel et les participants (clients) de Jessie sont issus de cultures et d'orientations sexuelles diverses. Le fait d'avoir une riche histoire de travail avec des populations diverses est fondamental pour ce rôle.
Le coordonnateur du programme d'éducation communautaire est responsable de l'élaboration et du maintien du programme d'éducation communautaire, qui offre une éducation publique aux groupes internes et externes concernant les expériences et les besoins des jeunes familles et fournit de l'information sur le Centre Jessie. Le titulaire de ce poste est également chargé d'élaborer et de faciliter de nouvelles possibilités d'engagement des donateurs, qui peuvent inclure des visites, des journées d'entraide, des témoignages, des histoires d'impact et/ou la participation au Bureau des conférenciers.
Responsabilités :
Recruter et former de jeunes parents (membres) pour qu'ils partagent leurs expériences et réalités personnelles avec différents publics.
Mener des actions de sensibilisation dans les lieux appropriés de la ville afin d'accroître la prise de conscience par la communauté des problèmes liés à la grossesse et à la parentalité chez les adolescentes. Il peut s'agir de groupes de jeunes, d'écoles, d'établissements d'enseignement et de formation travaillant avec des adolescents et des familles, d'acteurs de la politique et du financement, et des médias.
Répondre aux demandes d'interventions communautaires et les coordonner en temps utile.
Répondre aux visites d'agences et aux présentations sur place et les coordonner en temps utile.
Préparer et présenter des exposés efficaces et attrayants à des publics variés, dans des contextes virtuels ou en personne.
Évaluer et mettre à jour régulièrement les présentations
Aider les autres membres du personnel de l'agence à préparer et à présenter des exposés, le cas échéant.
Préparer des ressources documentaires à distribuer et des présentoirs d'information pour les foires communautaires.
Créer et administrer des évaluations qualitatives et quantitatives aux membres du public.
Compiler des informations statistiques, de la documentation et des rapports
Tenir à jour un manuel de procédures pour le programme d'éducation communautaire.
Fournir un soutien et une assistance pratiques directs aux participants
Se tenir au courant des questions liées à la santé sexuelle, à la sexualité, à la grossesse chez les adolescentes et aux problèmes systémiques.
les obstacles auxquels les jeunes familles sont confrontées
Consigner les notes de cas, le cas échéant, dans la base de données des clients.
Assurer la liaison avec l'agence pour les diverses demandes des médias
Participer activement au comité de sensibilisation, en contribuant à la planification et aux initiatives.
Diriger la conception et la coordination de la lettre d'information trimestrielle de Jessie, y compris la création de contenu, la mise en page et la distribution.
Participer à certains événements communautaires, désignés par le Centre Jessie, pour représenter l'organisation.
Représenter Jessie's en soutenant le Bureau des conférenciers de United Way Toronto York Region.
lors du lancement de la campagne et d'autres événements
Attentes de l'Agence
Soutenir la prestation globale de services en répondant aux besoins de services directs (c'est-à-dire réception, centre parents-enfants, autres tâches selon les besoins).
Participer aux réunions du personnel, aux formations et aux activités de l'agence, le cas échéant.
Participer à des réunions internes et externes ; assurer la liaison avec les organisations et les réseaux communautaires.
S'engager à siéger dans un comité interne du personnel/du conseil d'administration
Qualifications
Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Formation post-secondaire en services sociaux ou dans un domaine connexe
Forte expérience de la prise de parole en public
Capacité à travailler de manière indépendante et avec un minimum de supervision
Capacité à comprendre et à appliquer les principes de l'antiracisme, de l'anti-oppression et du cadre féministe, le cas échéant.
Capacité à interagir efficacement avec les participants, les bénévoles, les membres de la communauté et le personnel de l'agence, tant individuellement qu'au sein d'un comité.
Compétences informatiques et administratives avancées
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, y compris en ce qui concerne la résolution des conflits.
Solides compétences en matière de présentation écrite et orale
Solides compétences organisationnelles et capacité avérée à gérer efficacement son temps et à respecter les délais.
Connaissance des ressources disponibles pour les jeunes familles dans la région du Grand Toronto
Expérience avérée du travail avec des personnes confrontées à des problèmes liés à la pauvreté, au logement, à l'aide sociale, à la discrimination, à la protection de l'enfance, à la santé et à l'éducation des enfants.
Flexibilité pour travailler certains soirs et jours de week-end
Contrôle actuel du secteur vulnérable
Actifs :
Maîtrise d'une deuxième langue
Compréhension du développement de la petite enfance
Certificat de premiers secours et de réanimation cardio-pulmonaire en cours de validité
Comment postuler : Veuillez envoyer unelettre de motivation, votre CV à jour et vos réponses aux questions ci-dessous à joanna@jessiescentre.org.
Avez-vous une solide expérience en matière de prise de parole en public ? Si oui, pourriez-vous nous en dire plus ?
Avez-vous au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement des jeunes et/ou des jeunes familles ?
Avez-vous de l'expérience dans la préparation et la présentation d'exposés, tant en présentiel que sur des plateformes virtuelles ? Si oui, veuillez fournir des précisions.
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Merci de ne pas téléphoner.
Date limite de candidature : Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure. Si vous répondez aux critères requis et souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous encourageons à postuler sans tarder.Les candidatures seront examinées dès leur réception, et le poste restera vacant jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Le Centre Jessie s'engage à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi. Nous encourageons vivement les candidatures de femmes issues de divers groupes ethniques et culturels, de femmes autochtones, de femmes en situation de handicap et de la communauté 2SLGBTQ+.