Mission, vision et valeurs

En savoir plus sur les principes qui guident notre travail

Notre mission

Favoriser l'épanouissement des jeunes femmes enceintes et mères et de leurs enfants en leur donnant accès aux services de santé, au logement, à l'éducation, aux conseils et à d'autres formes de soutien personnalisé*.

*Dans le cadre du plan stratégique 2020-2023 de Jessie's, nous travaillons à tous les niveaux de l'agence pour accroître notre capacité à fournir un soutien sûr et positif aux jeunes femmes enceintes de tous les sexes. Bien que Jessie's soit historiquement un centre dédié au soutien des jeunes femmes enceintes et des jeunes mères, nous reconnaissons que les jeunes de tous les sexes peuvent tomber enceintes. Toutes les jeunes femmes enceintes de notre tranche d'âge (21 ans et moins à l'admission) sont encouragées à contacter Jessie's pour accéder à des services ou à des références appropriées.

Notre vision

Un avenir où toutes les jeunes familles disposent du soutien, des liens avec la communauté, des ressources et des informations dont elles ont besoin pour s'épanouir.

Notre approche

Nous respectons le cadre des déterminants sociaux de la santé adopté par Santé Canada, qui reconnaît l'importance des conditions économiques et sociales sur les résultats en matière de santé. Par conséquent, notre approche visant à favoriser le développement sain des jeunes femmes enceintes et des jeunes familles se concentre sur trois piliers clés de la réussite : 1) le logement ; 2) la santé ; 3) l'éducation.

Nos valeurs

  • Nous nous engageons en faveur du féminisme et soutenons le droit des femmes à faire des choix en matière de santé sexuelle et de grossesse.

  • Nous nous efforçons d'offrir des services complets et accessibles à toutes les jeunes femmes enceintes, aux jeunes parents et à leurs enfants.

  • Nous offrons aux jeunes femmes enceintes et aux jeunes parents la possibilité d'exercer un choix individuel, de faire l'expérience de la responsabilisation personnelle, de résoudre les problèmes avec succès et de progresser vers l'indépendance à l'âge adulte.

  • Notre approche de la prestation de services est solidaire, respectueuse et antidiscriminatoire.

  • Jessie's milite pour un changement social systémique visant à promouvoir l'équité, la justice et le respect envers les enfants et les jeunes parents.

  • Nous nous engageons à veiller à ce que les personnes handicapées aient accès à nos services.

Diversité, équité et inclusion

Jessie's - Le June Callwood Centre for Young Women (Jessie's Centre) se consacre à la promotion des principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans tous les aspects de notre agence. Nous croyons que notre milieu de travail est plus fort lorsque non seulement nous célébrons et accueillons la diversité, les valeurs et les voix, mais que nous les incluons dans la pratique.

Le Centre Jessie reconnaît qu'il existe une discrimination et une oppression systémiques, organisationnelles et individuelles qui créent des obstacles à l'égalité des chances. Le Centre Jessie s'efforcera activement de comprendre et de démanteler les obstacles à l'équité et à l'inclusion, en favorisant un environnement d'appartenance qui respecte la dignité, les idées et les croyances de chacun. Nous nous engageons à appliquer nos principes d'IED dans toutes les activités de notre organisation, y compris le (ré)apprentissage continu, le développement professionnel et l'application d'une " lentille d'équité " à tous les aspects de notre travail et de nos interactions.

  • Nous rendons hommage aux ancêtres d'origine et de descendance africaines, reconnaissant les générations de Noirs qui vivent depuis longtemps au Canada, et nous célébrons l'héritage de leurs contributions à la construction de ce pays.

    Nous reconnaissons toutes les personnes, y compris celles qui sont venues ici en tant que migrants, soit dans cette génération, soit dans les générations passées, et celles qui sont venues ici involontairement, y compris celles qui ont été amenées sur ces terres à la suite de la traite transatlantique des esclaves et de l'esclavage.

    Jessie's continuera d'œuvrer pour remédier aux inégalités de santé et aux injustices systémiques dont sont victimes les jeunes autochtones et noirs. Nous nous engageons à démanteler le racisme et nous nous efforcerons de créer des changements dans le cadre de notre quête de justice pour tous.

  • Le racisme anti-Noir, la brutalité policière et les injustices systémiques sont une réalité dans la ville de Toronto et ont un impact sur la vie de nombreux participants, employés et bénévoles du Jessie's Centre. Le personnel et le conseil d'administration de Jessie's sont fiers d'être solidaires de la communauté noire et s'engagent en faveur d'un changement systémique pour toutes les personnes noires, indigènes et de couleur (BIPOC).

    Jessie's est une organisation guidée par les principes de non-discrimination et de changement social, et a toujours travaillé pour soutenir et aider à libérer le pouvoir des jeunes femmes et de leurs familles. Cependant, nous avons réalisé que nous pouvions agir davantage pour soutenir la communauté noire, ainsi que les groupes indigènes et les autres groupes racialisés. C'est pourquoi notre plan stratégique 2020-2023 comprend une plateforme d'activisme antiraciste qui met l'accent sur notre engagement à être à la fois un allié et un défenseur des droits de l'homme :

    - Engagement à être à la fois un allié et une voix dans la lutte pour mettre fin au racisme tout en soutenant les groupes racialisés par le biais d'un mandat antiraciste et de justice sociale ;

    - Travail pour favoriser une culture d'allié et de responsabilité à travers et entre tous les niveaux organisationnels, y compris nos participants, le personnel, la direction et le conseil d'administration ;

    - Développement de nouveaux programmes qui se concentrent sur et engagent les jeunes BIPOC ; et,

    - Engagement à appliquer une lentille antiraciste dans toutes les décisions organisationnelles, y compris le personnel, l'inscription, la composition du conseil d'administration, les fournisseurs et les partenaires.


    Un changement systémique est nécessaire pour mettre fin au racisme, à l'oppression et aux injustices à l'encontre des BIPOC. Les efforts de la base et l'engagement de la communauté sont ce qui influencera inévitablement la transformation sociale. Jessie's se concentre sur l'amplification des voix des BIPOC pour plaider en faveur d'un changement systémique, et montrera l'exemple par ses paroles et ses actions en tant qu'organisation.

  • Jessie's - Le June Callwood Centre for Young Women (Jessie's) est situé sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, dont les Mississaugas du Crédit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et abrite aujourd'hui de nombreuses Premières nations, Inuits et Métis. Nous reconnaissons également que Toronto est couverte par le traité n° 13 signé avec les Mississaugas du Crédit et par les traités Williams signés avec plusieurs bandes de Mississaugas et de Chippewas.


    Nous sommes reconnaissants d'avoir l'occasion de travailler et d'apprendre sur cette terre sacrée, anciennement connue sous le nom de Tkaronto et traditionnellement l'île de la Tortue, et qui abrite encore de nombreux peuples indigènes.